作为公司法人，从公司获取报酬是可行的，但需遵循一定规范与要求。首先，法人为公司工作并领取工资，本质上属于公司与个人之间的劳务关系。在此情况下，法人应与公司签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款，以保障双方权益。其次，法人领取工资要符合公司财务和税务规定。工资的发放需通过公司正常财务流程，依法进行账务处理，并按照规定缴纳个人所得税。再者，法人工资标准应合理。要参照同行业类似岗位的薪酬水平，结合公司实际经营状况来确定，确保其工资发放具备合理性与合规性，避免引发财务及税务风险。最后，法人领取工资也应履行相应的职责与义务，以维护公司正常运营和发展，保障股东及其他利益相关者的合法权益。总之，帮老板做法人可以给自己发工资，但务必确保整个过程合法、合规、合理。
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