民工工资遭拖欠时，可通过以下方式追讨：1.与用人单位协商：主动与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其及时支付工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。2.向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料，前往劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可向法院申请强制执行。4.向法院起诉：如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。5.寻求工会或法律援助：可向工会反映情况，寻求帮助与支持。符合条件的民工还可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务。
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