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1.损害他人财产要担责,赔偿标准一般按损失发生时市场价格算,或用其他合理方式。2.能恢复原状就优先这么做,像修复物品,修复费就是赔偿数;无法恢复的,按市场价...查看全文
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法律分析:(1)在劳动仲裁中,主张二倍工资通常按劳动者实际工资赔偿,这里的实际工资限定为正常出勤月工资。这意味着加班工资、非常规性奖金、福利性及风险性等...查看全文
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1.隧道受伤主张误工费赔偿,要证明误工事实和损失。有固定收入的,按实际减少收入算,需提供收入证明、工资流水和单位误工证明。2.无固定收入的,按近三年平均...查看全文
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法律分析:(1)离婚损害赔偿的主体明确,请求方需为无过错方,而赔偿方是过错方。法定的过错情形涵盖了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员和其他...查看全文
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法律分析:(1)单位违法解除劳动合同,要给予高额赔偿。按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿结合劳动者工作年限与月工资计算。工作年限上,每满一年...查看全文
若买到假黄金,可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规要求赔偿。首先,消费者有权要求商家按照购买价格的三倍进行赔偿,若增加赔偿的金额不足五百元...查看全文
打人后承担赔偿责任并不意味着责任的终结。若打人行为违反治安管理规定,即便已作出民事赔偿,公安机关仍可依法给予治安管理处罚,如罚款、拘留等。情节严重构成犯罪的...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司倒闭时,员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...查看全文
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