职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
法律分析:(1)工伤维权有明确的步骤流程。第一步是及时申请工伤认定,需在规定时间内,即自事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出,并准备好劳动关系证明、...查看全文
律师解答
全案自首需犯罪嫌疑人自动投案且如实供述全部犯罪事实。自动投案有多种情形,一是犯罪事实或嫌疑人未被司法机关发觉,或虽被发觉但嫌疑人未受讯问、未被采...查看全文
律师解答
(一)用人单位和受伤害职工(或者其近亲属)应明确知晓工伤认定书送达的时间要求。社会保险行政部门在规定时间内作出决定并送达,各方要及时关注进展。(二)受送达...查看全文
律师解答
1.故意损坏公司物品,赔偿标准通常按损失发生时物品市场价格或其他合理方式算。若公司与员工有事先约定,按约定赔偿;公司能证明物品情况的,按折旧后实际价值...查看全文
律师解答
结论:赌博在治安和刑事层面认定金额标准不同,治安上“赌资较大”无全国统一标准,刑事上聚众赌博有抽头渔利、赌资数额、参赌人数等具体标准。法律解析:在治...查看全文
打架斗殴协商赔偿标准涵盖多方面。首先是医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、整容费等,待实际发...查看全文
头部外伤的赔偿标准需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际发生的、与外伤治疗相关的费用票据计算,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。其次是误工费,按照受...查看全文
违约金赔偿标准的30%具体数额,需依据违约行为所涉及的合同标的金额来确定。例如,合同标的金额为100万元,那么违约金赔偿标准的30%即为30万元(100万元×30%)。若合同标...查看全文
辞退孕妇的赔偿标准需依据《劳动合同法》相关规定执行。若用人单位违法辞退孕妇,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
被他人打伤后精神损失费的赔偿标准并无统一固定数值,而是需综合多方面因素判定。一般而言,侵权人的过错程度至关重要,若其故意实施伤害行为,赔偿数额可能相对较高;若是...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!