没有签合同辞退员工如何赔偿法律上如何认定

没有签合同辞退员工的赔偿，一般是根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平来确定的。需要注意的是，即使是劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但如果是有证据证明双方之间已形成事实劳动关系的，此时用人单位也是需要向员工支付经济补偿金的。