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结论:用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。法律解析:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,用人...查看全文
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(一)确保及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位不申请,工伤职工或其近亲属等在1年内自行申请,避免错过时间无法认定工伤。(二)伤...查看全文
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1.工伤认定与年龄上限的关系较为灵活,法律未明确设定具体年龄上限,关键在于是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤或患职业病。只要存在劳动关系且符合...查看全文
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1.工伤死亡赔偿金由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成,具体赔偿金额需结合相关数据计算。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工...查看全文
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(一)职工要明确工作时间和工作岗位的范围,在加班或单位临时指派工作时突发疾病也可能适用该规则,平时注意留存加班或临时指派工作的相关证据。(二)当在工作中...查看全文
若对方电瓶车负全责,其保险公司的赔偿流程如下:首先,被保险人需及时向对方电瓶车的保险公司报案,详细告知事故发生的时间、地点、经过及损失情况等关键信息。接着,保险...查看全文
被保险人撞到人后,保险公司的赔偿流程及方式如下:首先,被保险人需及时通知保险公司出险。事故发生后,应尽快向保险公司报案,以便其安排查勘定损等工作。对于交强险,在有...查看全文
若用人单位开除工伤员工,需按相关规定给予补偿。首先,应支付一次性伤残就业补助金,标准依据当地规定,结合员工伤残等级及本人工资确定。其次,若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
开车撞人后,保险公司的理赔流程如下:首先,及时报案。事故发生后,要立即向保险公司报案,告知事故的时间、地点、经过及伤者情况等重要信息。其次,协助查勘定损。保险公司...查看全文
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