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法律分析:(1)煤矿工伤定级有着严格的标准,会综合器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面因素,共分为十个等级,一级最重,十级最轻。这一划分有助于科学...查看全文
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法律分析:(1)一般情况下,企业承担主要责任。企业需为员工缴纳工伤保险,当员工在工作时间和场所内,因工作受伤且符合工伤认定条件,若企业未缴纳工伤保险,要按工伤...查看全文
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跟小老板干活受伤骨折通常能获得误工费。若形成劳动关系,这种情况可能属于工伤。劳动者可申请工伤认定与劳动能力鉴定,认定工伤后,在停工留薪期内,所在单位...查看全文
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法律分析:(1)肋骨骨折工伤保险赔偿,前期需完成工伤认定和劳动能力鉴定,这是获得赔偿的基础。只有认定为工伤,才能享受后续工伤保险待遇。(2)在赔偿项目上,治疗工...查看全文
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用人单位辞退工伤致残员工赔偿需分情况处理。对于一至四级伤残员工,单位不能解除劳动关系,应保留劳动关系并让员工退出工作岗位,员工可享受一次性伤残补助...查看全文
意外撞死人后,保险公司是否全额赔偿需视具体情况而定。若被保险人购买了足额的相关保险,在符合保险条款约定的前提下,保险公司有可能进行全额赔偿。比如购买了足额的...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
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