律品·法律知识库

免费的普法网站

工作时间,工作地点,因爬到高处检修机器意外跌落引起的脑出血,这属于工伤吗?

2023-12-1666 人阅读

律师解答

脑出血是否算工伤,需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,导致脑出血的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律咨询

  • 劳务中的工伤认定条件是啥

    律师解答
    法律分析:(1)劳务关系和劳动关系不同,不能进行工伤认定,而是按人身损害赔偿处理。要实现赔偿,劳务行为与损害结果需有因果关系,也就是在提供劳务时因劳务活动直...查看全文

  • 哪些情形不认定为工伤或视同工伤

    律师解答
    法律分析:(1)故意犯罪不认定为工伤是因为其主观恶意违背了工伤保障正常劳动权益的初衷。当职工存在故意危害社会的意图去实施犯罪行为,这种行为与正常的劳动...查看全文

  • 七级工伤伤残赔偿标准是多少

    律师解答
    法律分析:(1)一次性伤残补助金是七级工伤赔偿的基础项目,以13个月本人工资为计算标准,能为受伤者提供一定经济补偿。(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...查看全文

  • 企业工伤认定及赔偿条件是啥

    律师解答
    法律分析:(1)企业工伤认定有多种情形。在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后从事预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工...查看全文

  • 能否通过法院做工伤认定

    律师解答
    法律分析:(1)工伤认定的法定职能部门是社会保险行政部门,而非法院。法院的主要职责是审理工伤纠纷案件。(2)职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单...查看全文

相关法律知识

  • 公司调离工作地点不去有赔偿吗

    公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文

    2025-05-122次浏览
  • 如何跟公司谈工伤赔偿

    与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文

    2025-05-1010次浏览
  • 打架斗殴导致骨折可以工伤认定吗

    打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文

    2025-05-0910次浏览
  • 工作期间晕倒算不算工伤

    工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文

    2025-05-0715次浏览
  • 工伤认定一定要30天内吗

    工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

    2025-05-0715次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答