律品·法律知识库

免费的普法网站

工伤要怎么处理?

2023-12-19100 人阅读

律师解答

工伤的处理方式:由用人单位在事故发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,根据伤残等级享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

相关法律咨询

  • 特种工伤保险赔偿标准是啥

    律师解答
    特种工伤保险赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。赔偿如下:医疗费用:符合规定的,由工伤保险基金支付。停工工资:职工工资福利不变,单位按月发放。伤残补...查看全文

  • 劳动者未及时申报工伤会怎样

    律师解答
    法律分析:(1)工伤申报有明确的时间规定,单位需在职工事故伤害发生之日起30日内申请,单位未申请时,工伤职工等可在1年内直接申请。(2)若劳动者未在1年时效内申报...查看全文

  • 七级工伤最高赔偿多少

    律师解答
    法律分析:(1)七级工伤赔偿涉及多个项目,一次性伤残补助金以13个月本人工资计算,这是基础赔偿,能为伤者提供一定经济保障。(2)当劳动、聘用合同期满终止,或者职工...查看全文

  • 民法典工伤死亡赔偿标准是啥

    律师解答
    法律分析:(1)工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》,这明确了此类赔偿的法律适用范围,与民法典有所区分。(2)丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算...查看全文

  • 签劳务合同工伤如何赔偿

    律师解答
    法律分析:(1)签劳务合同后工作受伤与劳动合同不同,不按工伤赔偿,而是按一般人身损害赔偿处理。(2)若因第三人侵权导致受伤,第三人需承担赔偿责任,赔偿范围涵盖医...查看全文

相关法律知识

  • 工伤骨折三个月干不了活怎么赔偿

    工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文

    2025-05-184次浏览
  • 如何跟公司谈工伤赔偿

    与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文

    2025-05-1018次浏览
  • 打架斗殴导致骨折可以工伤认定吗

    打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文

    2025-05-0915次浏览
  • 工作期间晕倒算不算工伤

    工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文

    2025-05-0720次浏览
  • 工伤认定一定要30天内吗

    工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

    2025-05-0720次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答