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1.十级伤残工伤,可获一次性伤残补助金,金额为7个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。2.劳动、聘用合同期满终止...查看全文
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法律分析:(1)超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的老年人,与用人单位形成劳动关系时,工伤赔偿遵循一般工伤标准。医疗费按工伤保险诊疗项目目...查看全文
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手指工伤1~10级伤残鉴定,参考劳动能力鉴定和职工工伤与职业病致残等级。一级:双侧拇指全失或无功能。二级:一手全肌瘫肌力差,双侧拇、食指缺失或没功能。三...查看全文
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法律分析:(1)10级工伤赔偿在劳动仲裁里有明确标准,首先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,10级伤残对应7个月的本人工资,这里的本人工资是工伤职...查看全文
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1.特别工伤保险是超龄等特定人员可单项参加的工伤保险。2.适用人员包括:超过退休年龄未享养老待遇仍工作的、已享养老待遇仍继续工作的、企业实习学生以...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
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