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培训完了才签的劳动合同，合同上写了干不满半年需要赔偿4500培训费，现在十多天想离职需要赔偿吗

2024-01-0368 人阅读

律师解答

您好，如果单位只是给你做的普通的培训，那一般你随时可以辞职，单位不能不批准，更不能扣培训费用，否则您可以跟他打官司的。

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