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结论:未缴纳公积金一般不能构成被迫离职理由,不能以此主张经济补偿。法律解析:劳动者被迫解除劳动合同的法定情形有多种,如用人单位未按约定提供劳动保护或...查看全文
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结论:取保候审保证金缴纳无统一截止日期,应尽快按要求缴纳,可与相关机关沟通明确时间。法律解析:根据法律规定,决定机关作出取保候审收取保证金决定后会通知...查看全文
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结论:未实际缴纳的认缴部分的股权可以出质,但存在一定风险,质权人接受出质时需充分评估相关因素并明确合同责任。法律解析:根据相关法律规定,股东认缴的股权...查看全文
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法律分析:(1)向法院申请离婚需缴纳案件受理费。在无财产分割争议的情况下,费用为每件50元至300元,一般收取300元。(2)当涉及财产分割时,财产总额不超20万元,无需...查看全文
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法律分析:(1)单位挪用社保缴纳金,社保行政部门会责令限期补足,自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。这是为了督促单位及时履行社保缴纳义务,保障员工权益。(2)若...查看全文
若单位未给员工缴纳社保,应承担相应赔偿责任。首先,需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数,为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次,支付经济补偿...查看全文
缴纳外观专利年费通常可通过以下几种方式:其一,线上缴纳。登录国家知识产权局专利局官方网站,进入专利缴费系统,按照系统提示进行年费缴纳操作,需准确输入专利号等相关...查看全文
公摊水费是否合法需要根据具体情况来判断。从法律角度看,若小区的供水合同中明确约定了公摊水费的相关事宜,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么公摊水费就是合...查看全文
足额缴纳出资额本身并不直接导致承担债务。在公司运营中,股东按照约定足额缴纳出资后,其出资部分成为公司的资产,用于公司的经营活动和债务清偿。然而,如果股东存在未...查看全文
未缴纳工伤保险发生工伤时,用人单位需承担相应责任。根据相关法律法规,用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费,以保障职工在遭受工伤事故时能够获得及时有效的...查看全文
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