律师解答
律师解答
结论:员工个人申报工伤,需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明,特定情形还需提交相应证据。法律解析:依据相关法律规定,员工个人申...查看全文
律师解答
结论:三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差,还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。法律解析:依据相关法律...查看全文
律师解答
1.足舟骨撕脱骨折治疗能否算工伤,关键在于是否符合工伤认定条件。在工作时间和场所内,因工作原因致伤、工作前后做与工作相关预备或收尾工作受伤、工作时...查看全文
律师解答
职工申请工伤认定,需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表,可从社会保险行政部门官网下载,要详细填写事故时间、地点等信息;劳动...查看全文
律师解答
结论:上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,赔付分交通事故赔偿和工伤赔偿两步。法律解析:依据《工伤保险条例》,在上班途中遭遇非本人主要责...查看全文
私企工伤期间工资计算方式如下:根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...查看全文
违规操作受伤是否算工伤,需视具体情况而定。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。即便存在违规操作,只要该违规行...查看全文
工地老板不给钱,可通过以下有效方式解决:首先,与老板进行协商,明确表达诉求,要求其支付工资,沟通时注意保留相关证据,如对话记录等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!