律师解答
律师解答
1.工作日加班:超过8小时的加班,用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费,算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班:若不能安排...查看全文
律师解答
若工作超12小时,劳动者可这样做:一是与用人单位协商,要求支付加班费或调整工时。按规定,延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班,分别需支付不低于工...查看全文
律师解答
1.劳动争议仲裁时效一般为一年,从当事人知道权利被侵害时起算。2.加班费属于劳动报酬,在职期间追讨加班费,不受一年仲裁时效限制。3.劳动关系终止后,需在终...查看全文
律师解答
结论:用人单位不给加班费只给补助是否可行取决于补助性质和数额是否符合法律规定。法律解析:按照法律规定,安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能补休...查看全文
律师解答
结论:裁员时加班费赔偿分正常加班费支付和裁员经济补偿两部分,前者按不同工作时间支付对应比例工资报酬,后者合法裁员按工作年限补偿,违法裁员双倍赔偿。法...查看全文
被拘留24小时期间,一般情况下家属不可以探望。根据相关法律规定,拘留所收拘被拘留人后,应当及时通知被拘留人家属。但在拘留后的24小时内,主要是进行必要的信息登记、...查看全文
加班十几分钟是否算加班费,需视具体情况而定。根据现行法律法规,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。一般而言,加班时...查看全文
自愿加班的情况下,加班费的支付需视具体情形而定。根据现行劳动法律法规,用人单位支付加班费的前提通常是存在加班事实且符合法定情形。对于自愿加班,若用人单位与劳...查看全文
公司安排加班是否会有加班费,需依据相关法律法规及公司具体规定来判定。根据现行法律,用人单位安排劳动者加班的,一般应支付相应加班费。工作日加班,需按照不低于劳动...查看全文
合同签订24小时内能否解除,需视具体情况而定。一般而言,若合同中明确约定了可在签订后24小时内解除的条件及方式,那么依约即可解除。若合同未作此特别约定,就要依据相...查看全文