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一般来说,案涉协议符合以下条件就不能轻易推翻:1.双方有民事行为能力,能理解协议内容并承担法律后果。2.双方真实表达意愿,没有欺诈、胁迫等影响真实意思的...查看全文
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法律分析:(1)工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》,这明确了此类赔偿的法律适用范围,与民法典有所区分。(2)丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算...查看全文
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法律分析:(1)离婚协议中约定一方不出抚养费通常是有效的。只要协议是双方真实意愿体现,内容不违法违规、不违背公序良俗,也无欺诈胁迫情况,就受法律认可。这是...查看全文
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法律分析:(1)签劳务合同后工作受伤与劳动合同不同,不按工伤赔偿,而是按一般人身损害赔偿处理。(2)若因第三人侵权导致受伤,第三人需承担赔偿责任,赔偿范围涵盖医...查看全文
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法律分析:(1)主体资格方面,确认转让方转让权是协议有效的基础。若转让方非产权人,产权人同意转租的书面证明是必要凭证,这能避免后续因产权人不认可转让而产生...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定,公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
一份具有法律效力的协议书,需满足以下关键要素:1.当事人信息:明确各方当事人的姓名或名称、地址、联系方式等,确保主体资格合法有效。2.标的:清晰界定协议所涉及的具体...查看全文
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