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在饭店打工老板不发工资,劳动者可通过多种途径维护自身权益。可先与老板协商,要求支付工资,并保留协商证据,如聊天记录、通话录音等。若协商无果,可向劳动监...查看全文
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1.双方打架赔偿费用通常按过错程度分担。即便女方先动手,男方还手致双方受伤,双方都有过错,应依过错相抵原则,按行为对伤害结果的原因力确定责任比例。2.若...查看全文
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结论:一般情况下银行员工可以开饭店,但需遵循法律法规和所在银行内部规定。法律解析:中国法律未禁止银行员工从事合法经商活动,所以理论上银行员工能开饭店...查看全文
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职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位人员,凭借职务便利,非法占有本单位财物且数额较大的行为。以饭店采购为例,若采购人员利用采购食材、用品的职务之便,采...查看全文
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生产、销售有毒、有害食品罪的认定要点如下:其一,行为主体必须实施了生产或销售行为。其中,生产包含食品加工、制作等活动,销售则涵盖批发、零售等各个环节...查看全文
在饭店打工,若老板不给结工资,可采取如下措施:首先,与老板进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其支付工资。这是解决问题的第一步,通过平和的方式尝试解决纠纷。若协商无...查看全文
饭店规定三天试用期无工资,此情况是否合法需视具体情形而定。从法律角度来看,劳动者付出劳动就应当获得相应报酬。试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期内提供...查看全文
若饭店拖欠菜款,可采取以下措施:首先,收集相关证据,如供货合同、送货单、发票、对账单等,以证明双方存在交易及欠款事实。其次,尝试与饭店进行沟通协商,明确表达诉求,要求...查看全文
饭店租赁合同中通常是否包含餐具需视具体合同条款而定。一般情况下,合同中会明确提及餐具是否包含在租赁范围内。如果合同明确规定餐具包含在租赁之中,那么饭店在租...查看全文
当孩子检查出现医疗事故时,可通过以下途径维权。首先,应妥善保存所有与医疗事故相关的证据,如病历、检查报告、缴费凭证等,这些是后续维权的关键依据。其次,与医院相关...查看全文
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