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结论:认定拖欠工资需考量工资支付周期和未支付情形,无正当理由逾期未支付工资构成拖欠,劳动者可维权。法律解析:依据相关法律,用人单位要按与劳动者约定日期...查看全文
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结论:仅有银行转账记录不能直接认定借贷关系,需收集其他证据佐证。法律解析:银行转账记录只能证明资金往来,不能直接表明款项性质为借款。依据规定,原告仅依...查看全文
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结论:追诉期依据法定最高刑认定,不同法定最高刑对应不同追诉时效,特定情形下不受追诉期限限制。法律解析:《中华人民共和国刑法》规定,追诉时效根据法定最高...查看全文
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结论:没有劳动合同,发生工伤也能依法维权,需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析:依据《工伤保险条例》等相关法律规定,即便未签订劳动合同,劳动者遭...查看全文
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结论:认定中间人参与诈骗需综合考量主客观要件,主观有故意、客观实施帮助行为且与被害人损失有因果关系,实践中结合获利、参与程度等判断。法律解析:根据相...查看全文
著作权法定赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如,因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失,包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
诈骗认定通常需满足以下三个条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这包括故意告知虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实说自己有某项稀...查看全文
诈骗认定通常有三个关键条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实,声称自己有某...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退,赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...查看全文
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