试用期被劝退离职有补偿金吗

尊敬的读者，本文将介绍关于劳动者在试用期间遭辞退的相关法律问题。首先，劳动者非因工作能力无法胜任岗位工作而导致劳动合同被违法终止，通俗称谓“劝退”；其次，即使用人单位已经全额支付其薪酬，仍需向劳动者额外支付补偿金；最后，根据我国现有法律规定，劳动者有权获得经济补偿，具体额度是以劳动者在用人单位工作的时间为基础，每满一年支付相当于一个月工资的补偿金，若超过一年但未满六年的，可按照第六年计；对于那些不足六个月的人员，也应得到半个月工资的经济补偿。