律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

单位可以计算员工欠时间，复工后补课吗？

2024-04-0353 人阅读

律师解答

可以按照单位规定处理

相关法律咨询

  • 员工被车撞老板需要赔偿吗

    律师解答
    结论：员工被车撞老板是否赔偿要分情况，工作时间、场所因履行工作职责被撞，老板需承担工伤赔偿责任；非工作时间、场所被撞，通常老板无赔偿责任，但因用人单位原...查看全文

  • 员工报工伤换两家医院可行吗

    律师解答
    结论：员工报工伤换两家医院通常可行，但需符合一定条件。法律解析：工伤认定主要依据是否符合工伤认定情形，与就诊医院数量无关。员工受伤后一般应先去签订服...查看全文

  • 三方协议和劳动合同单位不一致咋办

    律师解答
    结论：三方协议和劳动合同单位不一致时，签订三方协议后单位变更需与原单位协商解约并与新单位重签；已签劳动合同发现不一致可先沟通更正，用人单位拒绝可投诉...查看全文

  • 离职员工拒不返还公司财物怎么处理

    律师解答
    结论：离职员工拒不返还公司财物，公司可先沟通协商，协商无果收集证据，再通过仲裁、民事诉讼追讨财物和赔偿，涉嫌犯罪可报案追究刑事责任。法律解析：依据《民法...查看全文

  • 员工受伤后单位应该怎么做工伤认定

    律师解答
    结论：员工受伤或被诊断为职业病后，单位需在30日内申请工伤认定，提交相关材料，特殊情况申请时限可延长，未按时申请费用由单位负担。法律解析：依据相关法律规定，...查看全文

相关法律知识

  • 员工无过错公司辞退员工怎么赔偿

    员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

    2025-05-111次浏览

  • 让员工休假算辞退吗

    员工休假并不当然等同于辞退。辞退通常指用人单位主动解除与员工的劳动关系。若员工因依法享受法定年休假、病假、婚假、产假等各类法定假期而暂时离岗，这属于正常...查看全文

    2025-05-111次浏览

  • 在试用期被辞退员工有补偿吗

    试用期被辞退，员工是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件，辞退无需支付补偿。例如，招聘时明确岗位要求，员工经考核未达该标准，企...查看全文

    2025-05-105次浏览

  • 辞退50岁以上女员工有补偿吗

    50岁以上女员工被辞退是否有补偿，需视具体情形而定。若女员工达到法定退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未达...查看全文

    2025-05-103次浏览

  • 公司被收购员工有补偿吗

    公司被收购时，员工是否有补偿需视具体情况而定。若收购导致劳动合同无法继续履行，如工作地点、工作岗位等发生重大变更，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同，若协商不...查看全文

    2025-05-098次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答