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无故辞退员工应当怎样赔偿呢，规定是什么

2024-04-0451 人阅读

律师解答

1没有签劳动合同 公司无故辞退员工 未签合同按规定要支付二倍工资的 辞退员工 除了符合劳动合同法第三十九条规定外 其它应支付经济补偿金的。2《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的等

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