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法律分析:(1)工伤维权有明确的步骤流程。第一步是及时申请工伤认定,需在规定时间内,即自事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出,并准备好劳动关系证明、...查看全文
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(一)用人单位和受伤害职工(或者其近亲属)应明确知晓工伤认定书送达的时间要求。社会保险行政部门在规定时间内作出决定并送达,各方要及时关注进展。(二)受送达...查看全文
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(一)对于工伤强制执行案件中的被执行人,应积极配合法院执行工作,如实申报自己的财产状况,避免出现隐藏、转移、故意毁损财产等行为。(二)若确实存在经济困难,暂...查看全文
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(一)了解鉴定标准:劳动者要明确工伤社保等级是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素划分,从一级最重到十级最轻。(二)清楚丧失劳...查看全文
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(一)职工在提交工伤鉴定后,应及时与社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构沟通,了解认定和鉴定进度,以便后续及时申请理赔。(二)若单位缴纳了工伤保险,职工拿到鉴...查看全文
若用人单位开除工伤员工,需按相关规定给予补偿。首先,应支付一次性伤残就业补助金,标准依据当地规定,结合员工伤残等级及本人工资确定。其次,若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
人身损害赔偿当然可以自行提起诉讼。自行打官司即当事人亲自参与整个诉讼过程,包括准备诉讼材料、立案、参加庭审等。自行诉讼的优势在于能全面了解案件进展,直接表...查看全文
人身损害赔偿起诉的收费情况如下:案件受理费方面,根据诉讼请求的金额或者价额,按照一定比例分段累计交纳。不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2....查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
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