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结论:工伤期间发放的是停工留薪期工资,非赔偿金,职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。法律解析:依据《工伤保险条例》,职工因工伤暂停工作接...查看全文
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结论:工伤认定后,用人单位缴纳工伤保险的,符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付,向社保经办机构申请报销;未缴纳的,由用人单位支付费用,拒绝支付时职工可通过...查看全文
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结论:以赌博为业者因赌博受伤不能认定工伤。法律解析:依据法律规定,职工虽符合工伤认定情形,但一旦存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况,便不得...查看全文
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等,按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效,有事实劳动关系,职工受事故伤害属...查看全文
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1.先和老板好好谈,清楚说出对账想法,搞明白拒绝原因,争取解决分歧。2.若谈不拢,收集工作证据,像劳动合同、考勤记录、工程量清单、工资条等。3.可向劳动监察...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下:首先,需提供工伤认定申请表,该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次,劳动关系证明材料不可或缺,如劳动合同...查看全文
工地受伤后,可按以下方式举报:首先,应立即向用人单位报告,要求其及时采取救治措施,并在规定时间内(一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)向统筹...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
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