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结论:和邻居发生房屋面积纠纷,可先协商,协商不成申请调解,调解无果则向法院起诉,同时要收集好相关证据并理性维权。法律解析:当与邻居产生房屋面积纠纷时,《中...查看全文
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处理房产面积差异纠纷时:1.先看合同约定,有明确约定按约定执行。2.若合同未约定或约定不明:面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按实际结算房价款。超出3%,购房者...查看全文
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1.用人单位发放欠发工资时,双方可先协商处理,协商一致签署书面协议明确补发金额和时间等;协商不成,劳动者有多种途径维权。2.解决措施与建议:-当双方能就补发...查看全文
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1.已发工资能否追回,需看具体情况。若发错工资,像多发了,单位有权要求员工返还,这属于不当得利。员工有义务返还多拿的部分,若不返还,单位可协商、申请支付令...查看全文
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结论:期房面积误差应对方式为,先看合同约定,有约定按约定执行;无约定时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)按合同价格据实结算,超出3%买受人可解除合同或继续履行...查看全文
收房时若发现面积不够,可按以下方式处理:首先,应依据购房合同中关于面积误差的具体约定来确定解决方案。若合同有明确规定,当实测面积与合同约定面积误差比绝对值在3%...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
若房屋面积比实际面积小,可按以下方式处理:首先,查看购房合同相关条款,明确关于面积误差的约定。若合同中有具体规定,依约执行。其次,若误差在合理范围内,一般按合同约定...查看全文
劳动仲裁裁决后,工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决,一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资,可能是几天内,也可能根据单位的财务流程等在...查看全文
根据现行有效的劳动法规定,关于试用期辞退后工资发放时间问题。在试用期被辞退,工资通常应在用人单位与劳动者约定的日期支付。若未约定,则应在解除或终止劳动合同时...查看全文
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