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(一)明确收集证明材料的范围,除建房审批文件、土地使用证外,像宅基地的原始规划图纸、邻居证明等也可作为补充,以增强证明力。(二)向村委会申请时,申请书要详细...查看全文
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法律分析:(1)合同有面积差异处理约定时,严格依照约定执行。例如约定了面积误差比绝对值在特定比例内按实结算房价款,超出比例可解除合同等,就按此操作,这体现了...查看全文
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法律分析:(1)工伤认定后,停工留薪期是关键阶段。在此期间,职工暂停工作接受治疗,单位需按原工资福利待遇按月支付工资,确保职工生活不受太大影响。(2)停工留薪期...查看全文
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1.裁员赔偿分两种情况:合法裁员时,用人单位按劳动者工作年限补偿,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月,工资按解除或终止合...查看全文
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用人单位未按时发放工资,劳动者可先协商,协商不成走法律途径维权。若单位逾期不支付,劳动行政部门会责令其加付赔偿金,劳动者因此解除合同的,单位需支付经济...查看全文
有限责任公司股东工资是否发放,需视具体情况而定。从法律层面分析,若股东同时担任公司的职务,参与公司日常经营管理,为公司提供了劳动,那么公司应当按照劳动合同约定或...查看全文
收房时若发现面积不够,可按以下方式处理:首先,应依据购房合同中关于面积误差的具体约定来确定解决方案。若合同有明确规定,当实测面积与合同约定面积误差比绝对值在3%...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
若房屋面积比实际面积小,可按以下方式处理:首先,查看购房合同相关条款,明确关于面积误差的约定。若合同中有具体规定,依约执行。其次,若误差在合理范围内,一般按合同约定...查看全文
劳动仲裁裁决后,工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决,一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资,可能是几天内,也可能根据单位的财务流程等在...查看全文