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1.职业病可认定为工伤,这在法律规定的工伤认定范围内。2.劳动者患职业病,单位需在其被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请,特殊情况经...查看全文
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结论:得了职业病不能上班,可依次进行职业病诊断与鉴定、工伤认定申请、劳动能力鉴定,按结果享受工伤保险待遇,若单位未缴保险费用单位承担,有争议可协商、调...查看全文
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结论:公司拖欠工资和擅自调离岗位,劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权,对于擅自调岗可要求恢复岗位或补偿。法律解析:根据《中华人民共和国劳动...查看全文
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1.听力职业病通常指噪声聋,认定有标准。一是要有职业病危害接触史,也就是长期在噪声环境工作。2.要有临床表现,像双耳听力渐进下降、耳鸣等。3.诊断时做纯...查看全文
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职业病追诉遵循民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。诉讼时效可因权利人向单位主张自己的权利、向有关部门请求救济...查看全文
职业打假人是否违法不能一概而论。在一些情况下,职业打假人若通过正常的维权途径,依据法律法规要求合理赔偿,其行为具有正当性。比如,当所购买的商品确实存在质量问题...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
职业打假人获赔数额因具体案件而异。若商家存在销售明知是不符合食品安全标准的食品等欺诈行为,根据《食品安全法》,职业打假人除要求退款外,还可获得价款十倍或者损...查看全文
公务员婚内的职业年金在一定条件下可以分割。根据相关法律规定,婚姻关系存续期间,实际取得或者应当取得的职业年金属于夫妻共同财产。如果夫妻双方在离婚时需要对职...查看全文
非深户自由职业者可通过以下方式缴纳社保:其一,以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。需携带本人身份证等相关材料前往当地社保经办...查看全文