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1.视同缴费工龄认定需准备多类材料,包括能证明工作经历与时间的本人档案,含招工表、转正定级表、工资调级表等;证实与用人单位劳动关系及起始时间的劳动合...查看全文
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(一)进行工伤认定和劳动能力鉴定,这是获得赔偿的基础,要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料去申请。(二)与单位就赔偿事宜进行协商,明确各项赔偿项目...查看全文
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1.开设赌场入罪并非只看人数累计。以营利为目的,这些情况算“开设赌场”:建赌博网站并接受投注;建网站供他人组织赌博;做赌博网站代理并接受投注;参与赌博网...查看全文
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法律分析:(1)当煤矿拒绝为职工申报工伤时,职工本人、近亲属或工会组织有权利在规定时间内,即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位...查看全文
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法律分析:(1)与煤矿协商是解决工资拖欠问题的第一步,明确诉求并留存记录,能为后续维权保留证据。这是一种较为温和的解决方式,有助于维护双方关系。(2)向劳动监...查看全文
有退休金的情况下可以用自己的房子办理贷款。通常,银行在审批此类贷款时,会综合考量多方面因素。首先是借款人的年龄,一般要求借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
劳动者工龄满10年以上被辞退,赔偿标准需依具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
并非只要做过法人就一定55岁退休。我国法定退休年龄因性别、身份等因素而异。对于女性工人,正常退休年龄一般为50周岁;女性干部通常是55周岁;男性正常退休年龄是60周...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文