律师解答
律师解答
(一)明确自身伤情情况,若脚踝骨折较轻,恢复较快,可按3至6个月的停工留薪期与单位沟通;若骨折严重,涉及关节损伤或愈合困难,可主张6至12个月的停工留薪期。(二)若认...查看全文
律师解答
结论:髌骨脱位能否评工伤伤残等级,需先认定为工伤,之后进行劳动能力鉴定,以劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论为准。法律解析:依据《工伤保险条例》,职工在工...查看全文
律师解答
(一)若想确定工伤评残十级赔偿金额,需先明确本人工资,即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资,以此计算一次性伤残补助金。(二)留意当...查看全文
律师解答
(一)若已领一次性工伤医疗补助金,先了解当地政策,若当地规定在一定期限内旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇,按规定申请;若没有相关规定,可能需自行承担费用。(二)受...查看全文
律师解答
法律分析:(1)当被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害时,劳务派遣单位有依法申请工伤认定并承担工伤保险责任的义务,用工单位需协助工伤认定的调查核实工...查看全文
若用人单位开除工伤员工,需按相关规定给予补偿。首先,应支付一次性伤残就业补助金,标准依据当地规定,结合员工伤残等级及本人工资确定。其次,若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时,原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由,例如鉴定程序可能存在违法违规之处,包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!