国有企业工资标准是如何规定的
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劳动合同赔偿工资标准是啥
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1.用人单位违法解除或终止劳动合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一...查看全文 -
保险工伤赔偿的工资标准是啥
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结论：保险工伤赔偿工资标准分多种情况，停工留薪期原工资福利不变，一次性伤残补助金等按特定本人工资计算，生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数...查看全文 -
抚养费按最低工资标准给吗
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（一）确定抚养费数额时，要全面考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，不能仅依据最低工资标准。（二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例...查看全文 -
工伤期间是否按最低工资标准发放
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（一）职工在工伤停工留薪期内，应明确告知单位原工资福利待遇不变，单位需按月支付。（二）若单位按最低工资标准发放，先与单位友好协商，指出法律规定，要求按照正确标...查看全文 -
工伤赔工资标准是多少
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法律分析：（1）工伤期间，职工停工留薪期内工资标准是按原工资福利待遇发放，单位需按月支付，保障了职工在受伤治疗期间的收入稳定。（2）停工留薪期通常不超过12个月，...查看全文
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劳动节假日加班怎么算工资标准的
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公司解散赔偿一个月工资标准
公司解散时，若需支付员工赔偿，其标准通常并非简单的一个月工资。根据相关法律法规，公司因法定原因解散导致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...查看全文
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国有企业破产,企业职工如何安置
国有企业破产时，企业职工的安置通常遵循以下步骤和方式。首先，企业应依法制定职工安置方案，经职工代表大会或全体职工讨论通过，并报相关部门备案。方案应包括经济补偿...查看全文
2025-03-0747次浏览 -
三方协议起薪写最低工资标准
三方协议中约定起薪为最低工资标准这一做法较为常见。最低工资标准是为保障劳动者的基本生活而设定的工资底线，将其写入三方协议具有一定的合理性。一方面，它能确保...查看全文
2025-02-1671次浏览 -
国有企业转让合法吗
国有企业转让在符合法定条件和程序的情况下是合法的。国有企业作为一种特殊的经济实体，其转让涉及到众多利益相关方和复杂的法律关系。一方面，根据相关法律法规，如《...查看全文
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