学生的学籍没有转到学校，在学校学习一个月后被老师开除可以抱怨
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无理开除员工需要赔偿多少
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法律分析：（1）用人单位无理开除员工，这种行为违反了劳动合同法规定，属于违法解除劳动合同情形。（2）在此情况下，用人单位需向劳动者支付赔偿金，其数额为经济补偿标...查看全文 -
开除员工年假如何赔偿
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法律分析：（1）开除员工时，若员工存在未休年假情况，用人单位需给予补偿。补偿标准是按照职工应休未休的年休假天数，以该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...查看全文 -
免于刑事处罚是否能被公司开除
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（一）如果员工希望不被公司开除，可主动与公司沟通，诚恳说明情况，强调自身对工作的重视和后续会更加努力的决心，提供过往良好工作表现等证明材料。（二）若公司坚持...查看全文 -
合同没签可以开除员工吗
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1.即便没签合同，只要存在事实劳动关系，用人单位不能随意开除员工，开除须有合法理由。2.员工严重违规或失职造成重大损害，单位可解除劳动关系且无需补偿。3....查看全文 -
工资直接开除员工怎么赔偿
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法律分析：（1）用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算...查看全文
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试用期开除员工赔偿标准
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
2025-06-0331次浏览 -
企业开除孕妇赔偿标准
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
2025-06-0218次浏览 -
原配是老师打小三犯法吗
原配作为教师殴打小三的行为是违法的。首先，殴打他人违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。无论出于何种原因，对他人实施暴力行为，都侵犯了他人的人身权利，可能面...查看全文
2025-05-2935次浏览 -
打架行政拘留过能当老师吗
曾有过打架被行政拘留的经历，并不必然导致不能当老师。一方面，行政拘留属于行政处罚，与犯罪刑事处罚性质不同。一般而言，如果该行为未被认定构成故意犯罪等严重情形，且...查看全文
2025-05-2639次浏览 -
打架被开除有没有赔偿
打架被开除是否有赔偿需视具体情况而定。若用人单位以打架严重违反规章制度为由解除劳动合同，且该规章制度制定程序合法、内容合理并已向劳动者公示，那么用人单位无...查看全文
2025-05-2337次浏览