广东劳动仲裁需要多长时间
律师解答
法律分析：
（1）受理时限：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，这是为了确保申请能及时进入仲裁程序，避免拖延。
（2）一般审结期限：受理后通常应在四十五日内结束仲裁审理，保障案件能在相对合理时间内得到解决。
（3）延期规定：案情复杂需延期的，经批准可延期且书面通知当事人，延长期限不超十五日，这体现了在特殊情况下对复杂案件审理时间的合理安排。
（4）特殊情况：存在鉴定、公告送达等特殊情况或集体劳动争议等复杂案件时，审理时间可能延长，以保证仲裁结果的公正性。
提醒：
在广东进行劳动仲裁时，要留意各时间节点，积极配合提供材料，以免影响自身权益。
律师解答
（一）申请受理方面，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，这是为了及时对申请作出回应，让申请人知晓情况。
（二）审理期限上，一般应在受理后45日内结束仲裁审理。若案情复杂，经批准可延期，延长期限不超15日，即通常从受理到审结最长不超60日。
（三）特殊情况时，如需要鉴定、公告送达等，或者是集体劳动争议等复杂案件，审理时间可能延长，当事人要配合。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
律师解答
在广东搞劳动仲裁，仲裁委收到申请后，5天内决定接不接。接了之后，正常45天内完成审理。
若案情复杂要延期，得仲裁委主任批准，书面通知当事人，不过延期最多15天。
一般从受理到结束，最长60天。要是有鉴定、公告送达等特殊情况，时间会延长。复杂案件像集体劳动争议，审理周期也会变。双方都得积极配合，提供材料信息，保证仲裁顺利。
律师解答
在广东进行劳动仲裁，时间规定有明确安排，且需根据实际情况灵活处理。
1.受理期限：劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。这一规定确保申请能及时得到回应，保障当事人权益。
2.一般审结期限：受理后，通常应在四十五日内完成仲裁审理。此规定促使仲裁程序高效进行，避免拖延。
3.延期规定：若案情复杂需延期，经委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不超十五日。这兼顾了复杂案件的实际需求。
4.特殊情况处理：特殊情况如鉴定、公告送达等会使时间延长，集体劳动争议等复杂案件审理周期也可能变化。
为保障仲裁顺利进行，劳动者和用人单位应积极配合，按要求提供必要材料和信息。仲裁机构也应合理安排流程，提高效率，在遵循规定的同时，尽可能缩短审理时间，及时解决劳动争议。
律师解答
结论：
在广东进行劳动仲裁，一般从劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请起算，通常从受理到审结最长不超过六十日，特殊情况可能会延长。
法律解析：
依据相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后要在四十五日内结束仲裁审理。若案情复杂需延期，经委员会主任批准可延期且书面通知当事人，延长期限不超十五日，所以正常情况下最长六十日审结。不过，当出现需要鉴定、公告送达等特殊情况，或者是集体劳动争议这类较复杂案件时，审理时间会根据实际情况相应变化。在仲裁过程中，劳动者或用人单位都应积极配合，按要求提供材料和信息，确保仲裁顺利推进。如果您在广东涉及劳动仲裁且对相关时间规定或仲裁程序还有疑问，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身权益。