工伤62岁赔偿标准是多少
律师解答
1.在中国，62岁达到法定退休年龄。若退休后返聘期间出现工伤情况，因不属于劳动关系，通常按劳务关系来处理。比如一些退休人员被原单位返聘或者到其他单位工作，此时发生工伤，处理方式和正常劳动关系下的工伤有所不同。
2.工作中受伤的赔偿参照人身损害赔偿标准。医疗费按实际花费赔偿，有多少赔多少。误工费要结合误工时长和收入状况算，收入高且误工久，赔偿就多。护理费依据护理人员收入、人数和护理期限确定。
3.残疾赔偿金按伤残等级，参照受诉法院所在地相关收入标准算，一般从定残日起算20年，60岁以上每多一岁少算一年。不过具体赔多少，得综合事故发生地、伤害具体情况等因素判定。
律师解答
（一）对于62岁退休后返聘等情况发生工伤按劳务关系处理时，若在工作中受伤，要清楚赔偿是参照人身损害赔偿标准来进行的。
（二）关于各项赔偿费用的确定：
1.医疗费：要保留好所有相关的医疗费用票据，按照实际发生的数额进行赔偿。比如因受伤进行治疗所花费的挂号费、检查费、药费等，都应如实计算。
2.误工费：需要准确确定误工时间和自身的收入状况。误工时间一般根据接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。收入状况则根据受伤前的实际收入水平来计算，如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照近三年平均收入计算，不能举证近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费：要考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4.残疾赔偿金：要先确定伤残等级，然后按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。比如62岁的，计算年限就是20（6260）=18年。
（三）在确定具体赔偿数额时，要充分结合事故发生地、具体的伤害情况等多方面因素。比如事故发生地的经济发展水平不同，赔偿标准可能会有所差异；伤害情况越严重，涉及的赔偿项目和数额可能就越多。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，各项费用按照相应的计算标准确定。
律师解答
62岁退休后返聘等情况发生工伤，按劳务关系处理。工作中受伤参照人身损害赔偿标准。
1.赔偿项目明确：包括医疗费按实际发生赔偿；误工费依误工时间和收入状况定；护理费根据护理人员收入、人数及期限确定；残疾赔偿金按伤残等级，参照受诉法院所在地相关标准计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年。
2.综合因素考量：具体赔偿数额受事故发生地、伤害情况等多因素影响。
建议：用人单位应购买相应商业保险，分散风险；返聘人员自身要增强安全意识，做好防护措施。发生伤害后，及时就医并保留相关凭证，双方友好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，以确保自身合法权益得到保障。
律师解答
结论：
62岁退休后返聘等情况发生工伤按劳务关系处理，工作中受伤赔偿参照人身损害赔偿标准，具体赔偿数额需结合多方面因素综合判定。
法律解析：
1、在我国，达到法定退休年龄后返聘不属于劳动关系，按劳务关系处理，这是基于相关法律对劳动关系主体资格的规定。退休人员已享受养老保险待遇等，不再具备建立劳动关系的条件。
2、对于工作中受伤，参照人身损害赔偿标准是合理的。其中，医疗费按实际发生赔偿，确保伤者的医疗支出得到合理补偿；误工费根据误工情况确定，体现对收入损失的弥补；护理费考虑护理相关因素，保障护理需求；残疾赔偿金根据伤残等级和相关标准计算，六十周岁以上年龄增加一岁减少一年，符合实际情况。
3、由于赔偿涉及多种因素，如事故发生地经济水平、具体伤害程度等，情况较为复杂。若遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，以准确维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.退休后返聘等情况发生工伤，按劳务关系处理。这是因为达到法定退休年龄后，与用人单位不再构成劳动关系。
2.工作中受伤参照人身损害赔偿标准，赔偿项目多样。医疗费按实际支出赔偿，保障受伤者的医疗救治费用。误工费根据误工实际情况计算，补偿因伤误工的收入损失。护理费依据护理相关状况确定，确保受伤者得到合理护理。残疾赔偿金则根据伤残等级及当地收入标准等计算，六十周岁以上年龄增加一岁减少一年。
3.具体赔偿数额受多种因素影响，事故发生地经济水平不同、伤害情况各异，都会导致赔偿数额有差别。
提醒：
具体案件情况不同，赔偿判定会有差异，若遇到此类问题，建议咨询进一步分析。