工伤认定不通过怎么办医药费
律师解答
1.要是收到工伤认定结果通知书，有两种选择。一种是在收到通知书那天开始算，60天内向上一级社会保险行政部门去申请行政复议；另一种是在6个月内，直接向当地人民法院提起行政诉讼。
2.如果对复议或者诉讼的结果还是不满意，那就可以通过劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据《工伤保险条例》，要求用人单位支付相应的医疗费用等。
3.要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故了，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4.另外，要收集好相关医疗费用凭证这些证据，这样在后面维权的时候就能用得上。
总之，一定要及时通过合法的途径来维护自己的权益，保证自己该得到的医疗费用等都能有保障。
律师解答
关于工伤维权，有这些要点要知道：
1.要是收到工伤认定结果通知书，你可以在收到的那天起60天内，向上一级社会保险行政部门去申请行政复议；也可以在6个月内，直接向当地的人民法院提起行政诉讼。
2.如果对复议或者诉讼的结果还是不满意，那就可以去做劳动能力鉴定，确定了伤残等级之后，按照《工伤保险条例》的规定，要求用人单位支付像医疗费用这类相应的费用。
3.要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故了，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4.另外，别忘了收集相关的医疗费用凭证等证据，后面维权的时候会用得上。
总之，要赶紧通过合法的途径来维护自己的权益，让该有的医疗费用等都能有保障。
律师解答
1.申请复议或诉讼：在收到工伤认定结果通知书后，若对认定结果存疑，有两种维权途径可供选择。其一，可在收到通知书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议，相关部门会重新审查认定情况。其二，也可在6个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来解决争议。
2.后续维权措施：若对复议或诉讼结果仍不满意，需进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后，依据《工伤保险条例》，要求用人单位支付相应的医疗费用、伤残津贴等各项待遇。
3.用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇需由用人单位支付，这是用人单位应承担的法定责任。
4.证据收集：维权过程中，要注意收集相关医疗费用凭证，如病历、诊断证明、收费票据等证据，这些在后续维权时至关重要。
总之，工伤职工应及时通过合法途径维权，保障自身应得权益。
律师解答
1.要是收到工伤认定结果通知书，你可以在这个日期开始算的60天内，到上一级的社会保险行政部门去申请行政复议；还有另一种办法，就是在6个月的时间里，直接向当地的人民法院提起行政诉讼。
2.要是对复议或者诉讼的结果还是不满意，那就可以通过劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。之后呢，就按照《工伤保险条例》的规定，让用人单位把相应的医疗费用等给支付了。
3.如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，这时候发生了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4.另外，要把相关的医疗费用凭证这些证据都收集好，这样在后面维权的时候就能派上用场。
总之，一定要及时通过合法的途径来维护自己的权益，保证自己该得到的医疗费用等都能有保障。