工伤死后配偶赔偿标准是多少
律师解答
工伤死亡后，配偶能获得一些赔偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体说明如下：
1.丧葬补助金：它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：这个是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿到职工本人工资的40%；其他亲属每人每月是30%；要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿金额得看当地职工月平均工资、职工本人工资等因素来确定。要是有其他特殊情况，赔偿标准可能会有调整。
律师解答
工伤死亡后，其配偶能获得相关赔偿，主要有丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。具体说明如下：
1.丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。
赔偿金额要根据当地职工月平均工资、职工本人工资等确定。要是有其他特殊情况，赔偿标准也许会变。
律师解答
工伤死亡后，配偶能获得相应赔偿，主要包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。具体说明如下：
1.丧葬补助金：其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月可获得职工本人工资的40%。其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、职工本人工资等因素确定。若存在其他特殊情况，赔偿标准也许会有所调整。
律师解答
工伤死亡后，配偶能获得一些赔偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。下面给你讲讲具体情况：
1.丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿到职工本人工资的40%；其他亲属每人每月是30%；要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿金额得看当地职工月平均工资、职工本人工资这些因素来确定。要是有其他特殊情况，赔偿标准可能也会跟着调整。