宁夏工伤十级赔偿标准是多少
律师解答
宁夏工伤十级的赔偿标准是这样的：
1.一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2.要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的，那就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的本人工资；而用人单位要支付一次性伤残就业补助金，为7个月的本人工资。
这里要注意啦，所说的本人工资，指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
律师解答
宁夏工伤十级的赔偿标准，给您梳理清楚啦：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2.要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，是3个月本人工资；用人单位则要支付一次性伤残就业补助金，为7个月本人工资。
这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病前12个月平均每月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%计算。
律师解答
宁夏工伤十级赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，有相应补助金。其中，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的本人工资；用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月的本人工资。
律师解答
宁夏工伤十级的赔偿标准是这样的：
1.一次性伤残补助金：给7个月的本人工资。
2.要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的本人工资；用人单位要支付一次性伤残就业补助金，为7个月的本人工资。
这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月缴费的工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。