工伤评不上级大概赔几万元怎么办
律师解答
工伤要是评不上级，也是能获得一些赔偿的，主要有医疗费、停工留薪期工资等。具体说明如下：
1.医疗费：这个是据实报销的，花了多少就报多少。
2.停工留薪期工资：按照原来的工资待遇来发放。
这里面费用的承担还得分情况：
如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那相关的费用就由工伤保险基金来支付；要是没有缴纳的话，就得用人单位自己承担了。
赔偿金额会因为各地的标准以及具体情况而有所不同，一般是在数万元左右。
另外，如果因为工伤还产生了一些辅助器具费用之类的，也能根据实际情况要求赔偿。
总之，即使工伤评不上级，职工也能依法获得一定赔偿，来弥补因为工伤受到的损失。
律师解答
工伤如果评不上等级，也是能获得相应赔偿的，主要有下面这些：
1.医疗费：这个是按照实际花费来报销的。
2.停工留薪期工资：会按照原来的工资待遇来发放。
至于赔偿费用谁来承担，分两种情况：
如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没有缴纳，那就得用人单位自己承担了。
具体的赔偿金额，不同地方标准不一样，而且也要看具体情况，一般是在数万元左右。另外，要是因为工伤还产生了辅助器具费用等，也能根据实际情况要求赔偿。
总之，即使工伤评不上级，职工也能依法得到一定赔偿，弥补工伤带来的损失。
律师解答
关于工伤评不上级的赔偿问题，具体情况如下：
1.赔偿项目：一般可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
医疗费：会按照实际发生的费用进行报销。比如工伤治疗过程中产生的药品费、检查费等，都在报销范围内。
停工留薪期工资：按照职工原工资待遇发放。这是为了保障职工在工伤治疗和休养期间的基本生活。
2.费用承担主体：
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，那么相关费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。
3.赔偿金额：具体赔偿金额因各地标准及具体情况而异，通常在数万元左右。例如，医疗费可能从几千元到上万元不等，停工留薪期工资可能有数千元。
4.其他赔偿：若因工伤导致需要使用辅助器具，如轮椅、拐杖等，所产生的辅助器具费用等，也可根据实际情况要求赔偿。
总之，即使工伤评不上级，职工仍可依法获得相应赔偿，弥补工伤损失。
律师解答
工伤要是评不上级，也能获得一些赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。具体如下：
1.医疗费：按实际花费来报销。
2.停工留薪期工资：按照原来的工资待遇发放。
关于费用承担方面，如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没有缴纳，就由用人单位承担。
赔偿金额各地标准不一样，具体情况也不同，一般在数万元左右。
另外，要是因为工伤需要用到辅助器具，产生了相关费用，也能根据实际情况要求赔偿。
总之，即便工伤评不上级，职工也能依法拿到一定赔偿，用来弥补因为工伤受到的损失。