不能鉴定工伤怎样赔付
律师解答
要是不能鉴定为工伤，一般可以通过民事侵权的方式来主张赔偿。具体情况如下：
1.要是因为第三人的侵权行为造成了损害，那就可以向第三人主张人身损害赔偿。这里面包含像医疗费、护理费、误工费等实际产生的损失。
2.要是用人单位存在过错，比如没有提供安全的工作环境等，就可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，像精神抚慰金之类的。
需要注意的是，要主张赔偿的话，得提供相关证据来证明损害事实以及各方的责任。具体的赔偿数额得根据实际情况去计算，包括各项损失具体是多少等。
在诉讼过程中，一定要严格按照法律程序和证据规则来办事，这样才能维护好自身的合法权益。
律师解答
如果没办法鉴定为工伤，通常可以通过民事侵权的方式来要求赔偿。具体有下面两种情况：
1.要是因为第三人的侵权行为造成了损害，那就能向第三人要求人身损害赔偿。这里面包含像医疗费、护理费、误工费这些实际产生的损失。
2.要是用人单位有过错，比如说没有给员工提供安全的工作环境，就可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，像精神抚慰金之类的。
要注意哦，想要主张赔偿，得拿出相关证据来证明损害事实以及各方的责任。具体的赔偿数额得根据实际情况去算，各项损失的具体金额都得考虑进去。而且在打官司的过程中，一定要严格按照法律程序和证据规则来办事，这样才能维护好自己的合法权益。
律师解答
若无法鉴定为工伤，通常可以通过民事侵权的途径来主张赔偿。具体情况如下：
1.第三人侵权行为导致损害：当损害是由第三人的侵权行为所引发时，受害者可向第三人主张人身损害赔偿。赔偿范围涵盖了医疗费，即因治疗伤病所产生的实际医疗支出；护理费，用于支付护理人员照顾伤者的费用；误工费，根据伤者因伤病而减少的工作收入来计算等实际损失。
2.用人单位存在过错：若用人单位存在过错，例如未给员工提供安全的工作环境等情况，员工可要求用人单位承担相应的赔偿责任，像精神抚慰金等。
需要特别注意的是，在主张赔偿时，必须提供相关证据来证明损害事实以及各方应承担的责任。具体的赔偿数额要依据实际情况进行计算，包括各项损失的具体金额等。在诉讼过程中，要严格按照法律程序和证据规则来操作，这样才能更好地维护自身的合法权益。
律师解答
要是不能鉴定为工伤，通常可以通过民事侵权的方式来主张赔偿。具体情况如下：
1.如果是因为第三人的侵权行为造成了损害，那就可以向第三人主张人身损害赔偿。这里面包含像医疗费、护理费、误工费等实际产生的损失。
2.要是用人单位存在过错，比如没有提供安全的工作环境之类的，就可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，像精神抚慰金等。
需要注意的是，想要主张赔偿，得提供相关证据来证明损害事实以及各方的责任。具体的赔偿数额得根据实际情况去计算，包括各项损失具体是多少钱等。
在进行诉讼的时候，一定要严格按照法律程序和证据规则来办事，这样才能维护好自身的合法权益。