个人做工伤认定最迟多久
律师解答
职工工伤认定申请有明确的时间规定。一是用人单位申请时间，正常情况下，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自相关情形发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长。二是特殊情况下个人申请时间，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议用人单位严格遵守30日申请期限，及时为职工申请工伤认定，避免后续纠纷。职工个人若需申请，要注意1年的期限，提前准备好相关材料，确保申请顺利进行。
律师解答
（一）如果个人想要做工伤认定，首先要明确时间限制，最迟应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。要注意保存好相关的证据，比如事故发生时的现场记录、医院的诊断证明、相关的检查报告等，这些证据能够证明事故伤害或者职业病的发生情况，对工伤认定非常重要。
（二）准备好申请所需的材料，一般包括工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载或者到相关部门领取）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（三）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。可以亲自前往该部门提交申请材料，也可以通过邮寄等方式提交，但要注意确保材料完整、准确，并按照要求填写和整理。
法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
结论：
个人做工伤认定，最迟自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。这是为了确保工伤认定能及时进行，保障职工权益。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这是对职工权益的进一步保障，避免因用人单位的不作为而影响工伤认定。
3、需要注意的是，个人申请工伤认定时要准备好相关材料，严格按照规定的时间和程序进行。如果您对工伤认定的具体流程、所需材料等还有疑问，建议向专业律师或当地社会保险行政部门进行咨询。
律师解答
1.关于工伤认定申请，若职工出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日或职业病诊断、鉴定日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请。比如说，某职工在工作中受伤，单位就应在规定时间内提出申请。
2.要是遇到特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时间能够适当延长。
3.若用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或职业病诊断、鉴定日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以个人申请工伤认定，最迟在规定的1年期限内。
律师解答
法律分析：
1.用人单位责任：按照《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。这是保障职工权益、启动工伤认定程序的重要环节，遇特殊情况经同意可延长。
2.个人申请期限：若单位未履行申请责任，工伤职工、近亲属或工会组织有权在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。此规定是为避免职工权益因单位不作为而受损。
3.期限的重要性：严格的期限规定有助于及时确定工伤事实，保障工伤职工能及时获得相应待遇和救助。
提醒：
个人申请工伤认定要注意1年期限，准备好相关材料，如病历等。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。