工伤走合作医疗谁承担责任
律师解答
1.一般来说，工伤这种情况啊，得通过工伤保险去处理，可别去走合作医疗。要是走了合作医疗，那可能就会对工伤的认定以及后续的赔偿产生影响。
2.如果用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险，在这种情况下，职工要是出了工伤，那用人单位就得承担起工伤赔偿的责任，这里面就包括医疗费这些。
3.要是用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那工伤的医疗费通常是由工伤保险基金来支付的。不过呢，如果出现了一些不符合工伤保险基金支付范围的情况，比如说超出了规定用药之类的，那超出的这部分可能就得用人单位来承担了。
4.总而言之，工伤得按照法定的程序，通过工伤保险来解决。要是走了合作医疗，就可能让法律程序变得混乱，赔偿责任也不清楚，这对受伤的职工可没好处。要是对具体情况不太明白，那就去咨询专业律师。
律师解答
关于工伤处理，有以下几点需要清楚：
1.通常来说，工伤得通过工伤保险来处理，别去走合作医疗这条路。要是走了合作医疗，那可能会对工伤的认定以及后续的赔偿造成影响。
2.如果用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险，职工一旦发生工伤，用人单位就得承担工伤赔偿责任，像医疗费之类的都得承担。
3.要是用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤产生的医疗费一般是由工伤保险基金来支付的。不过，要是出现不符合工伤保险基金支付范围的情况，比如用药超出了规定范围等，超出的那部分可能就得用人单位来承担了。
4.总而言之，工伤得按照法定程序，通过工伤保险来解决。走合作医疗容易让法律程序变得混乱，赔偿责任也不清晰，这对受伤职工可没好处。要是不清楚具体情况，就找专业律师咨询下。
律师解答
1.工伤处理的正确途径：一般来说，工伤应当通过工伤保险来进行处理，而不应选择合作医疗。工伤保险是专门针对职工在工作过程中受到伤害而设立的保障制度。若走了合作医疗，在后续的工伤认定环节，相关部门可能会因为已有合作医疗的介入而产生困惑，进而影响工伤的准确认定。同时，在赔偿方面，也可能会出现责任不清的情况，导致职工无法获得应有的赔偿。
2.用人单位未缴保险的责任：若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，当职工发生工伤时，用人单位需要承担起工伤赔偿责任。这其中涵盖了医疗费等各项费用，以保障职工的权益。
3.已缴保险的费用支付情况：若用人单位已依法缴纳工伤保险，工伤医疗费通常由工伤保险基金支付。不过，如果存在不符合工伤保险基金支付范围的情况，比如超出规定用药等，超出的部分可能就需要用人单位来承担。
4.总结及建议：工伤应按法定程序走工伤保险，走合作医疗不利。若有疑问，咨询专业律师。
律师解答
1.通常来讲，工伤得通过工伤保险来处理，别去走合作医疗这条路。要是走了合作医疗，那可能会对工伤的认定以及后续赔偿产生影响。
2.如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，在这种情况下职工要是发生工伤了，那用人单位得承担工伤赔偿责任，这里面就包括医疗费等各项费用。
3.要是用人单位已经依法缴纳了工伤保险，工伤产生的医疗费一般是由工伤保险基金来支付的。不过要是出现了不符合工伤保险基金支付范围的情况，比如说超出了规定用药范围等，那超出的这部分可能就得用人单位来承担了。
4.总而言之，工伤得按照法定程序，通过工伤保险去解决。走合作医疗可能会让法律程序变得混乱，赔偿责任也不清晰，这对受伤职工是不利的。要是对具体情况有疑问，那就去咨询专业律师。