国家规定工伤赔偿标准多少一天
律师解答
工伤赔偿标准不是按“一天”来简单定的。一般情况下，工伤赔偿有不少内容。
1.医疗费：按实际花销报销。
2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给员工发。
3.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付。分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，
另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
不同情况的工伤赔偿标准是不一样的，要根据实际情况来确定赔偿数额。
律师解答
工伤赔偿标准可不是简单按“一天”来定的。下面给大家讲讲工伤赔偿一般都包含啥：
1.医疗费：这个很简单，就是按照实际花费来报销。
2.停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给发工资。
3.生活护理费：分三种情况支付。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
4.伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级来定，
另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同工伤情况，赔偿标准也会不一样。
律师解答
工伤赔偿标准并非简单按“一天”来规定，而是涉及多方面内容，具体如下：
1.医疗费：依据实际发生的医疗费用进行报销，职工因工伤治疗所产生的合理且必要的费用，都应得到相应的报销。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，以保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
3.生活护理费：根据生活自理能力的不同分为三个等级。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
4.伤残津贴和一次性伤残补助金：伤残津贴根据伤残等级有所不同，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，依次递减。一次性伤残补助金则依据伤残等级确定，如一级伤残是27个月本人工资。
5.其他补助金：还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同工伤情况赔偿标准存在差异。
律师解答
工伤赔偿标准可不是简单按“一天”来定的。一般情况下，工伤赔偿有好多项内容，具体如下：
1.医疗费：按照实际花费来报销。
2.停工留薪期工资：员工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付。分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，往后依次递减。
5.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，像一级伤残就是27个月的本人工资。
另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。不同情况下的工伤赔偿标准是会不一样的。