去上班下楼摔倒了算工伤吗
律师解答
一般来说，单纯下楼摔倒这种情况不算工伤。为啥？因为工伤认定是有条件的，得是在工作时间、工作场所内，而且是因为工作原因受到事故伤害等才行。
下楼这个事儿本身不是工作内容。不过要是下楼是为了做和工作有关的必要活动，比如说着急去送个文件啥的，而且摔倒和这个活动有直接关系，那这种情况就有可能被认定为工伤。要是就只是正常的上下楼，像下班回家的时候下楼摔倒了，那通常是不符合工伤认定条件的。
具体是不是工伤，还得结合实际证据来综合判断。比如说单位的监控录像、证人的证言这些。要是单位不认这个是工伤，那劳动者可以在规定的时间内去申请工伤认定。
律师解答
关于下楼摔倒算不算工伤的事儿，给大家说说。
1.通常来讲，单纯下楼摔倒不算工伤。因为工伤认定是有条件的，得是在工作时间、工作场所内，而且是因为工作原因受到事故伤害等。
2.下楼本身不是工作内容，但要是下楼是为了做和工作相关的必要事儿，比如紧急送文件啥的，并且摔倒和这个活动有直接关系，那就有可能被认定为工伤。要是正常的上下楼，像下班回家下楼时摔倒，一般就不符合工伤认定条件。
3.具体咋判断，得结合实际证据，像单位的监控、证人的证言这些来综合考虑。
4.如果单位不认是工伤，劳动者可以在规定时间内去申请工伤认定。
律师解答
关于下楼摔倒是否算工伤的问题，具体情况需具体分析：
1.一般不算工伤的情况：单纯下楼摔倒通常不算工伤。工伤认定有着明确条件，需在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到事故伤害等。正常的上下楼活动，比如下班回家途中下楼摔倒，这不属于工作范畴，所以一般不符合工伤认定条件。
2.可能认定为工伤的情况：若下楼是为了从事与工作相关的必要活动，例如紧急送重要文件等，并且摔倒与该活动存在直接因果关系，这种情况下则有可能被认定为工伤。
3.综合判断：具体情况要结合实际证据综合判断，像单位监控录像、相关证人证言等都可作为判断依据。
4.劳动者的权益保障：要是单位不认定为工伤，劳动者可在规定时间内申请工伤认定，以维护自身的合法权益。
律师解答
一般来讲，单纯下楼摔倒这种情况，是不算工伤的。要认定为工伤，得满足一些条件，像在工作时间里，处于工作场所内，而且是因为工作原因受到事故伤害等。
下楼这件事本身并不是工作内容。不过，如果下楼是为了做和工作相关的必要事儿，比如说着急去送文件啥的，而且摔倒和这个活动有直接的因果联系，那这种情况下，就有可能被认定为工伤。要是仅仅是正常的上下楼，像下班回家的时候下楼不小心摔倒了，通常是不符合工伤认定条件的。
具体能不能认定为工伤，还得结合实际的证据来综合判断。比如说单位的监控录像、证人的证言这些。要是单位不把这个情况认定为工伤，劳动者可以在规定的时间内去申请工伤认定。