工伤的补偿金如何计算
律师解答
工伤补偿金的计算，主要是按照《工伤保险条例》来的。一般包含下面这些：
1.一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来确定的。像一级伤残，就是27个月的本人工资；二级伤残，是25个月的本人工资，然后就依次类推下去。
2.伤残津贴：如果是一至四级伤残，就由工伤保险基金按月支付，支付标准是本人工资的一定比例。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
4.治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
计算工伤补偿金的时候，要以本人工资作为基数。这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照300%来计算；要是低于统筹地区职工平均工资60%，就按照60%计算。
律师解答
工伤补偿金的计算，主要是按照《工伤保险条例》来的。具体包含这些部分：
1.一次性伤残补助金：这是按照伤残等级来确定金额的。像一级伤残，就是27个月的本人工资；二级伤残，是25个月的本人工资，然后依次类推。
2.伤残津贴：一到四级伤残的情况，由工伤保险基金按月给，给的标准是本人工资的一定比例。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府去规定。
4.治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
计算的时候，要以本人工资作为基数。这里说的本人工资，指的是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前，12个月的平均月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照300%算；要是低于60%，就按照60%算。
律师解答
工伤补偿金的计算主要依据《工伤保险条例》，具体内容如下：
1.一次性伤残补助金：
依据伤残等级来确定补偿金额。比如，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，然后按照等级依次递减。
2.伤残津贴：对于一至四级伤残的情况，由工伤保险基金按月进行支付。支付标准是按照本人工资的一定比例来执行。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况来规定。
4.治疗工伤的相关费用：包含治疗工伤的医疗费用以及康复费用等。
在计算工伤补偿金时，要以本人工资作为基数。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照60%计算。
律师解答
工伤补偿金的计算，主要是按照《工伤保险条例》来的。一般有下面这些项：
1.一次性伤残补助金：这是根据伤残等级定的。像一级伤残，就是27个月的本人工资；二级伤残，是25个月的本人工资，后面的等级依次类推。
2.伤残津贴：要是一至四级伤残，由工伤保险基金按月发，标准是本人工资的一定比例。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府的规定。
4.还有治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
计算的时候，要以本人工资作为基数。这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作出事故受伤或者得职业病前12个月平均每月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%算。