工伤有些什么补贴可以申请
律师解答
工伤能申请的补贴主要有这些：
1.停工留薪期工资：员工要是因为工伤暂停工作，在这期间，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月给发工资。
2.医疗费：像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都算。只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出钱。
3.伤残津贴：要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级在一至四级，工伤保险基金就会按月发伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级，由工伤保险基金一次性给。
5.生活护理费：工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，单位得负责；要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就按月发生活护理费。
另外，如果是因工死亡，还能申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
律师解答
工伤能申请的补贴主要有这些：
1.停工留薪期工资：要是员工因为工伤得暂停工作，在这期间，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时发钱。
2.医疗费：像治疗工伤的医疗费用、康复费用啥的都算。只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出钱。
3.伤残津贴：经过劳动能力鉴定委员会鉴定，达到一至四级伤残的，工伤保险基金每个月会给发伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级，由工伤保险基金一次性把钱给到位。
5.生活护理费：工伤职工生活不能自理，停工留薪期需要护理的，单位得负责；要是经鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就按月给生活护理费。
另外，如果是因工死亡的，还能申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
律师解答
工伤可申请的补贴主要有以下这些：
1.停工留薪期工资：员工因工伤而不得不暂停工作时，在这段期间，其原有的工资福利待遇不会发生改变，依旧按照原来的标准发放。具体由员工所在的单位按月进行支付，这样能保障员工在受伤治疗期间的基本生活。
2.医疗费：涵盖了治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用等。不过，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，只有符合标准的部分，才能够从工伤保险基金中支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的员工，可从工伤保险基金按月领取伤残津贴，以维持后续生活。
4.一次性伤残补助金：根据伤残的不同等级，由工伤保险基金一次性支付相应的补助金。
5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工，停工留薪期需要护理的由单位负责；经鉴定确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
另外，若员工因工死亡，其家属还可申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
律师解答
工伤能申请的补贴主要有这些：
1.停工留薪期工资：要是员工因为工伤暂停工作了，那原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给员工发。
2.医疗费：像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都算。只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出钱。
3.伤残津贴：经过劳动能力鉴定委员会鉴定，达到一至四级伤残的，工伤保险基金每个月会支付伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级，由工伤保险基金一次性把钱给员工。
5.生活护理费：工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就会按月支付生活护理费。
另外，如果是因工死亡的，还能申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。