认定工伤后下一步怎么做
律师解答
1.申请劳动能力鉴定：在认定工伤之后，就可以向劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等情况。申请的时候，需要把工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表等材料准备好并提交上去。
2.跟用人单位协商赔偿：根据鉴定得到的结果，和用人单位商量赔偿的项目以及具体金额，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都要考虑到。协商既可以自己和单位谈，也能通过劳动争议调解组织来帮忙调解。
3.进行劳动仲裁：要是协商没办法达成一致，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要提交劳动仲裁申请书以及相关的证据等材料。等仲裁裁决书生效以后，如果用人单位没有按照要求履行，就可以向法院申请强制执行。
4.行政复议或行政诉讼（特殊情况）：要是对工伤认定的结论不满意，在规定的时间内，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
律师解答
以下是工伤相关流程及应对方法：
1.劳动能力鉴定申请：在工伤得到认定之后，就可以向劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定啦，这样能明确伤残等级等情况。申请时得准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表这些都不能少。
2.协商赔偿：根据鉴定结果，和用人单位商量赔偿的项目以及具体金额，常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商既可以自己和单位谈，也能通过劳动争议调解组织来帮忙调解。
3.劳动仲裁：要是协商谈不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时要提交劳动仲裁申请书和相关证据等材料。等仲裁裁决书生效后，如果用人单位不按裁决履行，就可以向法院申请强制执行。
4.特殊情况处理：要是对工伤认定结论不满意，在规定时间内可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
律师解答
1.申请劳动能力鉴定：
在成功认定工伤之后，就可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，以此来明确伤残等级等具体情况。申请时，需要准备好一系列相关材料，比如工伤认定决定书，它是认定工伤的重要凭证；还有劳动能力鉴定申请表，要如实填写个人信息和受伤情况等内容，确保鉴定工作能顺利开展。
2.与用人单位协商赔偿事宜：
根据劳动能力鉴定的结果，和用人单位就赔偿项目以及赔偿金额展开协商。赔偿项目包含医疗费，即治疗工伤所产生的费用；停工留薪期工资，保障员工在停工治疗期间的基本生活；伤残津贴等。协商既可以由双方自行沟通协商，也可以借助劳动争议调解组织来进行调解。
3.劳动仲裁：
若双方协商无法达成一致意见，就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要提交劳动仲裁申请书，清晰阐述自己的诉求和事实依据，同时附上相关证据。仲裁裁决书生效后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.行政复议或行政诉讼（特殊情况）：
要是对工伤认定结论存在异议，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
律师解答
1.申请劳动能力鉴定
在认定工伤之后，就可以向劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，这样能确定伤残等级等情况。申请的时候，得提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表这类材料。
2.跟用人单位协商赔偿事宜
根据鉴定结果，和用人单位商量赔偿项目以及赔偿金额，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都要考虑。协商既可以自己去跟单位谈，也可以通过劳动争议调解组织来调解。
3.进行劳动仲裁
要是协商没达成一致，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要准备好劳动仲裁申请书和相关证据等材料。等仲裁裁决书生效了，如果用人单位不履行裁决，就可以向法院申请强制执行。
4.行政复议或行政诉讼（特殊情况）
要是对工伤认定结论不满意，在规定时间内可以申请行政复议或者提起行政诉讼。