工伤没认定可以做鉴定吗
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定有着至关重要的定性作用，只有判定为工伤，后续一系列权益保障才有基础。这是对职工权益的初步界定，是法定必经程序。
（2）劳动能力鉴定建立在工伤认定基础之上。在确定为工伤后，对职工劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行评估，从而确定伤残等级。
（3）跳过工伤认定直接做劳动能力鉴定，会使整个鉴定流程缺乏合法性根基。因为没有工伤认定的前提，无法确定伤害与工作的关联性，其鉴定结果不具备法律效力。
提醒：
务必先按规定申请工伤认定，准备好所需材料，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
律师解答
（一）严格遵守程序顺序。先集中精力完成工伤认定，这是基础和前提，不可急于求成跳过此步骤去做劳动能力鉴定。
（二）认真准备工伤认定材料。仔细收集整理劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明等必备文件，确保材料完整真实。
（三）耐心等待工伤认定结果。在认定期间积极配合相关部门工作，按要求提供补充信息等。认定成功后，再依规申请劳动能力鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这明确了先工伤认定再劳动能力鉴定的流程要求。
律师解答
工伤没认定通常不可做劳动能力鉴定，工伤认定是劳动能力鉴定的必要前置环节。工伤认定明确职工所受伤害性质，劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上对伤残程度进行评定。若跳过工伤认定直接鉴定，结果往往不被承认，因为缺乏合法依据。
为确保合法有效进行相关鉴定，可采取以下措施：
1.先按规定申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等关键材料，及时提交给相关部门。
2.耐心等待工伤认定结果，期间配合有关部门调查核实情况。
3.一旦工伤认定成功，按照规定程序申请劳动能力鉴定，提供全面准确的信息和资料，以便获得科学合理的伤残等级评定。
律师解答
结论：
一般工伤没认定不可以做劳动能力鉴定，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。
法律解析：
工伤认定是判定职工所受伤害是否属于工伤，只有先确定为工伤，才能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤导致的劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评定。如果未完成工伤认定就做鉴定，缺乏合法前提，结果不会被认可。按规定，需先申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后，再按程序申请劳动能力鉴定。要是在这方面遇到困惑，不确定自己该如何操作，建议向专业法律人士咨询，他们能依据具体情况提供准确有效的法律建议，帮你更好地维护自身合法权益。
律师解答
通常，没认定工伤不能做劳动能力鉴定。工伤认定是判定职工受伤算不算工伤，是做劳动能力鉴定的前提。
劳动能力鉴定在工伤认定有结果后进行，是给工伤造成的劳动功能和生活自理障碍程度评级。先确定是工伤，才能评估伤残情况。
没完成工伤认定就鉴定，结果可能不被承认。要先按要求申请工伤认定，备好劳动关系、医疗诊断等材料，认定后再申请劳动能力鉴定。