律师解答
仅“21人丧命”这一信息确实模糊，因不同情形下赔偿标准存在差异。
1.侵权致人死亡时，赔偿项目多样。
丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年计算，不过六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
2.工伤导致死亡的赔偿，包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
所以，要想更精准分析赔偿标准，必须明确21人丧命的具体情形。
律师解答
法律分析：
（1）侵权致人死亡时，赔偿项目有多项。其中丧葬费依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额来算。这是对处理丧葬事宜费用的一种补偿方式。
（2）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，不同年龄段计算年限有别，旨在保障死者家属一定的经济权益。
（3）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，用以保障受扶养人的生活。
（4）工伤导致死亡，赔偿包含丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
提醒：
遇到此类情形，务必先确定是侵权致人死亡还是工伤死亡，因情形不同赔偿标准差异大，建议咨询专业法律人士。
律师解答
（一）对于想进一步了解赔偿情况的人，首先要确定事情性质，收集能证明是侵权致人死亡还是工伤导致死亡的相关证据，比如事故现场照片、劳动合同、医疗记录等。
（二）如果是侵权致人死亡，除收集上述证据外，还要明确受诉法院所在地，准备计算赔偿项目所需的当地上一年度职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入等数据。
（三）若是工伤导致死亡，要确定统筹地区，收集当地上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师解答
只说“21人丧命”太含糊，不同情况赔偿标准有别。
要是侵权造成死亡，赔偿项目一般有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按法院所在地去年职工月均工资算6个月总额。死亡赔偿金按当地去年城镇居民人均可支配收入算20年，年龄有相应调整。被扶养人生活费按当地去年城镇居民人均消费支出，依扶养人丧失劳动能力程度计算。
若是工伤死亡，赔偿含丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍。一次性工亡补助金是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。得明确具体情况才能精准分析赔偿标准。
律师解答
结论：
仅“21人丧命”信息模糊，侵权致人死亡与工伤导致死亡赔偿标准不同，需明确具体情形才能准确分析。
法律解析：
在侵权致人死亡的情况下，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。其中，丧葬费依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合死者年龄计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。而工伤导致死亡时，赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不同情形下赔偿标准差异明显。如果大家遇到类似情况，对赔偿标准及相关法律问题有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。