律师解答
1.工伤中介不承认相关事宜时，劳动者应积极收集证据，按法定程序维护权益。中介不承认相关事宜不能逃避其应承担的责任，劳动者可通过合法途径保障自身权益。
2.解决措施和建议如下：
收集证据。收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明与用人单位的劳动关系及工伤发生的事实、时间、地点等情况。
申请工伤认定。准备好收集的证据和申请表等材料，前往当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，等待其调查核实。
协商与仲裁诉讼。若认定为工伤后中介仍不担责，先与中介协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
律师解答
法律分析：
（1）收集证据至关重要。劳动合同、工资发放记录等能证实与用人单位的劳动关系，同时明确工伤发生的具体情况，这些证据是后续维权的基础。
（2）自行申请工伤认定是关键步骤。准备好相关证据和申请表，向当地社会保险行政部门提出申请，该部门会依法调查核实，确定是否属于工伤。
（3）若工伤认定后中介不担责，先尝试协商解决，这是较为温和的处理方式。若协商无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉，通过法律程序保障自身权益。
提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）收集证据时要确保材料真实有效且能相互印证，若同事不愿出庭作证，可让其出具书面证言并签字按手印。
（二）自行申请工伤认定，提前了解当地社会保险行政部门的办公时间和具体要求，按规定准备齐全材料，避免因材料不全耽误申请。
（三）与中介协商时，注意保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。申请仲裁和提起诉讼时，要在规定的时效内进行。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
律师解答
若工伤中介不承认相关事宜，可这样处理：
一是收集证据，比如劳动合同、工资记录、工作证等，以此证明和用人单位有劳动关系，以及工伤发生的具体情况。
二是自行申请工伤认定，准备好证据和申请表，去当地社保部门申请，社保部门会调查核实。
三是认定工伤后中介不担责，先协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，用法律维权。
律师解答
结论：
工伤中介不承认相关事宜，可通过收集证据、自行申请工伤认定，若认定后中介不担责，可协商、仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在遭遇工伤且中介不承认相关事宜时，收集证据是关键的第一步。劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系和工伤事实，这是后续维权的基础。自行申请工伤认定是劳动者的法定权利，社会保险行政部门会依法对材料调查核实。当认定为工伤后，中介不承担责任，劳动者与中介协商是较为平和的解决方式。若协商不成，劳动争议仲裁委员会会依据法律和事实作出裁决。对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是最后的法律保障手段。若你在工伤维权过程中遇到类似问题或有其他法律疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议。