律师解答
1.离职员工犯职务侵占罪，量刑依据犯罪数额和情节。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定按司法解释来。法院量刑还会看犯罪手段、退赃情况、有无获谅解等。
3.若离职员工案发后积极退赃赔偿获谅解，可能从轻判罚，建议请专业律师争取好结果。
律师解答
结论：
离职员工构成职务侵占罪会依犯罪数额和情节量刑，有积极退赃等情节可能从轻处罚，建议委托专业律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，离职员工构成职务侵占罪量刑与犯罪数额和情节紧密相关。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额认定标准要依据相关司法解释。法院量刑时会综合考量犯罪手段、退赃退赔、是否获被害单位谅解等情况。若离职员工案发后积极退赃，主动赔偿单位损失并获得谅解，有可能从轻处罚。若遇到此类法律问题，建议尽早委托专业律师，律师能依据具体情况制定策略，争取更有利的判决结果。若你在这方面有疑问，可随时向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）离职员工若构成职务侵占罪，量刑和犯罪数额、情节直接相关。数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）在司法实践里，职务侵占数额的认定标准要依据相关司法解释来确定。
（3）法院在量刑时，会综合考量多种情节，像犯罪手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等。
（4）若离职员工案发后积极退赃，主动赔偿单位损失并获得谅解，存在从轻处罚的可能。
（5）鉴于案件的复杂性，建议委托专业律师，以此争取有利判决。
提醒：
面临职务侵占指控时，需重视退赃和取得谅解的作用，同时尽早委托专业律师分析案情。
律师解答
（一）了解量刑标准：职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（二）明确数额认定：司法实践里数额认定标准依据相关司法解释确定。
（三）重视量刑情节：法院量刑会综合考虑犯罪手段、退赃退赔、是否获被害单位谅解等情况。
（四）争取从轻处罚：离职员工案发后积极退赃、主动赔偿单位损失并获谅解，有从轻处罚可能。
（五）委托专业律师：委托专业律师争取有利判决。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.离职员工构成职务侵占罪会按犯罪数额和情节量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中数额认定依据相关司法解释，法院量刑还会综合考虑犯罪手段、退赃退赔、是否获被害单位谅解等情节。若离职员工案发后积极退赃、主动赔偿损失并获谅解，可能从轻处罚。
3.为争取有利判决，建议离职员工委托专业律师，由律师根据具体案情提供专业法律帮助和辩护策略，更好维护当事人合法权益。