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工伤认定和工伤鉴定不一样体现在哪

2025-03-1955 人阅读

律师解答

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结论:
工伤认定和工伤鉴定在性质、申请主体、申请时间和目的方面存在明显差异。
法律解析:
工伤认定是社会保险行政部门进行的行政确认行为,用以确定职工伤害是否属工伤范畴;而工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会开展的技术鉴定,用于评定工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度。申请主体上,工伤认定用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织均可提出,工伤鉴定通常由用人单位、工伤职工及其近亲属申请。申请时间方面,工伤认定要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内提出,工伤鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。目的上,工伤认定是为明确能否享受工伤保险待遇,工伤鉴定则是确定待遇的具体等级标准。了解这些差异能让大家更好地维护自身权益。若你在工伤认定或鉴定方面有疑问,可向专业法律人士咨询。

律师解答

1.性质差异:工伤认定是社会保险行政部门做的行政确认,确定是不是工伤;工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会开展的技术鉴定,评定工伤职工劳动及自理障碍程度。
2.申请主体:工伤认定用人单位、职工及近亲属、工会都能提;工伤鉴定通常是用人单位、职工或其近亲属申请。
3.申请时间:工伤认定要在事故或确诊职业病1年内申请;工伤鉴定在伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行。
4.目的不同:工伤认定是看能否享受保险待遇;工伤鉴定是确定待遇等级标准。

律师解答

1.工伤认定和工伤鉴定的确存在显著差异。从性质看,工伤认定是行政确认,由社保行政部门判定伤害是否属工伤;工伤鉴定是技术鉴定,由劳动能力鉴定委员会评定职工劳动及自理障碍程度。
2.申请主体上,工伤认定可由用人单位、职工及其近亲属、工会组织提出;工伤鉴定通常由用人单位、职工及其近亲属申请。
3.申请时间方面,工伤认定需在事故发生或确诊职业病1年内提出;工伤鉴定要在伤情稳定、有残疾影响劳动能力时进行。
4.目的也不同,工伤认定用于明确能否享受工伤保险待遇,工伤鉴定用于确定待遇具体等级。

解决措施与建议:职工应及时了解工伤认定和鉴定的相关规定,在事故发生后尽快按要求申请工伤认定,待伤情稳定符合条件时申请工伤鉴定,以保障自身权益。用人单位也应积极配合职工完成相关流程。

律师解答

法律分析:
(1)性质差异:工伤认定属于行政确认,由社会保险行政部门负责,判定伤害是否属工伤;工伤鉴定是技术鉴定,由劳动能力鉴定委员会实施,评定劳动和生活自理障碍程度。
(2)申请主体不同:工伤认定可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出;工伤鉴定一般由用人单位、工伤职工或其近亲属申请。
(3)申请时间有别:工伤认定要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内提出;工伤鉴定需在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
(4)目的不同:工伤认定是为明确能否享受工伤保险待遇;工伤鉴定是确定待遇具体等级标准。

提醒:申请工伤认定和鉴定要注意时间节点,不同案情对应不同处理方式,建议咨询专业人士分析。

律师解答

了解工伤认定和工伤鉴定的差异十分重要,可按以下建议操作:
(一)明确处理部门,发生工伤情况后,先找社会保险行政部门进行工伤认定,若认定为工伤,后续由劳动能力鉴定委员会开展工伤鉴定。
(二)把握申请主体和时间,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时,用人单位、工伤职工或其近亲属可申请工伤鉴定。
(三)清楚申请目的,申请工伤认定是为确定能否享受工伤保险待遇,申请工伤鉴定则是为明确待遇的具体等级标准。

法律依据:《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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