律师解答
法律分析：
（1）依据行政诉讼法，通常对工伤认定结论不服要在6个月内提起行政诉讼。然而，要是存在不可抗力等正当事由导致起诉期限被耽误，这部分时间不计入起诉期限，所以6个月后仍有推翻工伤认定书的可能。
（2）就算超过行政诉讼时效，要是有新证据能证明工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等状况，可申请行政复议或向相关行政机关反映来纠错。而且行政机关若自行发现错误，也能依法主动纠正。
提醒：
推翻工伤认定书务必准备充分证据和合理理由，涉及时效问题要留意特殊情况，有疑问建议及时咨询专业人士。
律师解答
（一）若因不可抗力等正当事由耽误了6个月的起诉期限，要及时收集能证明存在不可抗力等的证据，向法院说明情况，请求恢复起诉权利。
（二）若超过行政诉讼时效，但有新证据证明工伤认定存在问题，整理好新证据，书面申请行政复议，详细说明工伤认定存在的事实不清、适用法律错误、程序违法等问题。
（三）也可向作出工伤认定的行政机关及其上级机关以书面形式反映情况，附上证据，请求依法纠错。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。
律师解答
工伤认定书过6个月也有被推翻的可能。按行政诉讼法，对认定结论不服通常6个月内起诉，要是因不可抗力等耽误，这段时间不算在起诉期内。
就算超了诉讼时效，要是有新证据表明认定存在事实不清等问题，能申请复议或向相关机关反映纠错。
行政机关发现认定有误，也会主动改正。但要推翻工伤认定书，得有充足证据和合理理由。
律师解答
结论：
工伤认定书过了6个月仍有被推翻的可能。
法律解析：
按照行政诉讼法规定，对工伤认定结论不服，通常要在6个月内提起行政诉讼。但要是存在不可抗力等正当事由耽误起诉期限，这期间不算在起诉期限内。就算超过行政诉讼时效，要是有新证据能证明工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等状况，可申请行政复议或向作出认定的行政机关及其上级机关反映来纠错。而且行政机关若发现工伤认定有误，也能主动纠正。但要记住，想推翻工伤认定书必须有充足证据和合理理由。如果在工伤认定方面遇到难题，不确定自己的情况是否符合相关规定，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
工伤认定书过了6个月确实仍有被推翻的可能。行政诉讼中，通常对工伤认定结论不服应在6个月内起诉，但因不可抗力等正当事由耽误的时间不计入起诉期限。
为应对这种情况，有以下建议：
1.职工或用人单位应密切关注工伤认定进展，若对结果存疑，在规定时间内及时提起行政诉讼。若遇到不可抗力等特殊情况，要保留好相关证明材料，以争取被认定耽误的时间不计入起诉期限。
2.若超过诉讼时效，应积极收集新证据。一旦发现新证据足以证明工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，及时申请行政复议，或向作出认定的行政机关及其上级机关反映。
3.行政机关自身也应加强监督审查，若发现工伤认定有误，需依法主动纠正，确保工伤认定工作的公平性和准确性。