律师解答
1.工伤认定决定书送达后，若对结论不服，60日内可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，6个月内可直接向人民法院提起行政诉讼。
2.要是劳动者对用人单位不支付工伤待遇等事项不满，得先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，15日内才能向人民法院起诉。
3.总之，不同情形下具体提起诉讼的时间不一样，得依据相关法律法规和具体案件情况来明确。
律师解答
通常情况下，工伤认定决定书送达后，如果对工伤认定结论有异议，那么在60天内可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议，也可以在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
要是劳动者对用人单位不支付工伤待遇等事宜不服，就得先申请劳动仲裁。要是对劳动仲裁的裁决不满意，那才能在15天内去人民法院起诉。
总之，到底什么时候提起诉讼，得看具体的情形，得依据相关的法律法规以及具体的案件情况来决定。
律师解答
通常而言，工伤认定决定书送达之后，倘若对工伤认定结论存在异议，那么在60天内可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，亦或是在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
倘若劳动者对用人单位不支付工伤待遇等相关事宜不服，就应当先申请劳动仲裁。倘若对劳动仲裁的裁决结果不满意，这时候才可以在15天内朝着人民法院提起诉讼。
总之，具体到提起诉讼的时间，是要依据不同的情形来确定的，必须要根据相关的法律法规以及具体的案件实际情况进行准确的判定。
律师解答
核心回答：工伤认定决定书送达后，对工伤认定结论不服有两种途径，60日内可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，6个月内可直接向人民法院提起行政诉讼；对用人单位不支付工伤待遇等事项不服需先申请劳动仲裁，对裁决不服后15日内向人民法院提起诉讼。
解决措施及建议：遇到工伤相关事宜，劳动者应明确自身的诉求和适用的法律途径。对于工伤认定结论不服，要及时在规定时间内选择复议或诉讼；对于工伤待遇等问题，先按程序申请劳动仲裁，若对结果不满再进行诉讼。在整个过程中，要保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书等，以便在诉讼中维护自身合法权益。同时，可咨询专业律师，了解具体的法律程序和要求，确保自身权益得到最大保障。