律师解答
1.劳动仲裁裁决书生效后，一方未履行义务，另一方可在两年内申请法院强制执行。这两年期限从裁决书规定的履行期限届满开始计算。
2.通常情况下，劳动仲裁裁决书作出之日起就具有法律效力。然而，若当事人对裁决中的部分事项不服并提起诉讼，那该部分裁决就暂不生效。
3.向法院申请强制执行时，要提交申请书以及仲裁裁决书等相关材料，同时还需按照法院要求缴纳执行费用等。法院会积极对被执行人的财产进行调查和执行，从而保障申请人的合法权益。
律师解答
劳动仲裁裁决书生效后，要是一方没履行义务，那另一方可以在裁决书规定的履行期限结束后的两年内去申请法院强制执行。通常呢，劳动仲裁裁决书从作出那天起就有法律效力啦。不过要是当事人对裁决里的某些事项不服然后提起了诉讼，那这部分裁决就没法律效力啦。申请法院强制执行的时候，得提交申请书、仲裁裁决书等相关资料，还要按照法院的要求缴纳执行费用等。法院会去调查被执行人的财产，然后进行执行，这样就能保障申请人的合法权益啦。
律师解答
劳动仲裁裁决书生效后，倘若一方未履行自身义务，那么另一方能够在裁决书所规定的履行期限届满后的两年内，向法院提出申请进行强制执行。通常情况下，劳动仲裁裁决书从作出的那一天起就开始具备法律效力。然而，倘若当事人对裁决书中的部分事项存在不服并提起诉讼，那么这部分的裁决将不会产生法律效力。
在向法院申请强制执行的过程中，需要提交申请书以及仲裁裁决书等相关的材料，同时还得按照法院的要求缴纳执行费用等。法院会积极地对被执行人的财产展开调查，并且采取相应的执行措施，以此来保障申请人的合法权益。通过这样的程序和举措，能够确保劳动仲裁裁决的有效执行，维护当事人的合法权益，促进社会的公平与正义。
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核心回答：劳动仲裁裁决书生效后，未履行义务一方在规定期限届满后两年内可申请法院强制执行。裁决书作出即生效，部分事项不服起诉则该部分不生效。申请强制执行需提交申请书、仲裁裁决书等材料并缴纳执行费用，法院会调查执行被执行人财产以保障申请人权益。
解决措施及建议：当事人应明确裁决书的生效时间和规定的履行期限，及时关注对方是否履行义务。若对方未履行，应在两年内尽快申请法院强制执行，避免超过时效。提交材料时要确保齐全准确，按法院要求缴纳费用，积极配合法院工作。同时，可通过多种方式协助法院查找被执行人财产，如提供线索等，以提高执行效率，保障自身合法权益。